和谐建材企业评选，是为了深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实党中央、国务院关于构建和谐劳动关系决策部署，扎实推进和谐劳动关系创建，推动形成广覆盖、全方位、多层次的和谐劳动关系创建局面，引领和支撑企业高质量发展而组织展开的。评审活动按照公开、公平的原则，从诚信经营、科学管理、关系和谐、文化先进、业绩优良、低碳环保、社会责任七个指标进行衡量，经严谨、科学、规范的评审程序后确定的。
　　多年以来，尖峰一直坚持党建引领，坚守诚信经营理念，努力打造与时代特征相适应，与现代企业制度要求相吻合，与职工愿望相呼应的清廉企业；坚持“合作创新强主业，规范科学求发展”的战略指导思想，以创新促发展，强基固本增后劲，精细管理出效益，创造良好的经济效益；坚持面向员工，把企业文化建设与生产经营有机结合，加强企业文化品牌建设，为企业可持续发展提供可靠保障；秉持“人人皆为才、人人尽其才”的人才理念，进一步实施强基固本计划、薪酬提升计划、员工健康计划、全员职业提升计划等一系列举措，坚持企业与职工利益“双维护”原则，职工各项权益得到有效保障；始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，完善安全管理标准化、规范化，不断加强现场作业的安全管理和风险防控，坚持持续深入开展绿色环保减排探索，深入推进绿色工厂建设、绿色矿山治理；坚持“道义责任济天下”的宗旨，积极投身社会公益事业，在扶贫、抗疫、医疗、救灾、助残、教育、文化等方面捐资捐物，受到了社会各界的肯定。